借50元闯荡 闯出亿万财富
韩树人:“比如你看这个西瓜柜台,它是阶梯式的,对不对,其实呢只摆了一层,但是给人感觉像堆积如山的样子,1平方米原先需要500斤西瓜,现在改良以后,我们150斤就搞定了。”
除了改变柜台和摆放方式,韩树人还发现,保存时间短的水果,要摆放在超市入口处,人来人往被购买的机率最大,再往里面走,依次摆放保存时间更长的水果。以前他进货,70多种水果平均分配,通过学习他发现,顾客需求量大的水果,比如橙子苹果等,比例40%合适,时令水果比如杨梅桃子等,比例占到40%,其它需求量少的水果,只进20%就足够了。通过多方面改进,加上促销活动吸引人气,开业4个月后,韩树人的超市开始赢利。
水果经销商沈良文:“有点吃惊的,在非常短的一个时期转亏为赢的话,我们觉得他这个整个学习力上,各个方面我觉得他应该是比较强的。”
到2006年,韩树人开出了4家水果超市,从那以后,他的开店速度骤然加快,最多时一年就开了50家超市,他是怎么做到的呢?
2006年的时候,韩树人的水果,都是从杭州的水果批发市场采购,距离门店近,价格也便宜,但是采购得好好的,他却要中断进货,非要到水果种植基地采购,这让员工很不理解。
这里是上海的崇明岛,距离杭州200多公里,当时韩树人和采购总监刘金红来进西瓜,来回路上折腾不说,采购回去一算账,价格比批发市场的还要贵。
采购总监刘金红:“批发市场8角钱左右。”
记者:“一斤?”
没有物流经验,损耗率达到10%,而且因为没有批发市场采购量大,客户要价也高,员工劝韩树人,还是从批发市场进货便宜,也更省劲,但韩树人却说,宁肯赔钱他也要从基地采购。这是为什么呢?
记者在采访时,遇到了这样的场景,一向温和的韩树人,突然大发雷霆。
韩树人:“你看看你们是不是人,你们自己去看看,这个被压成这个样子,你。”
员工在搬运水果时,没有按标准操作,把苹果压伤了,因为严重违反公司制度,韩树人当场把员工开除了。
韩树人:“今天把工作交接清楚,除名开除,还有一个应该是装卸队的队长吧,反正把情况都调查以后,该怎么处理就怎么处理,该发你们的工资,今天就给你们结算好了。”
以前从批发市场进货,水果被压伤很难避免,但现在韩树人要求,进入他超市的每一个水果都是完美的,要想得到最新鲜最好的水果,就只能从基地直接采购。
韩树人:“批发市场行情特别好,我想卖高价,哪怕就是不成熟的水果,只有七成熟六成熟的水果,他都想从树上枝头上采下来。我们存在的价值在哪里,我们的价值就是能给客户提供最好吃最新鲜的水果。”
找到最好的水果,这就是吸引顾客的竞争武器。但是要想从基地采购,就必须对水果有更加透彻地了解,从种植到采摘,什么知识都得懂,韩树人再次搬出了他的法宝--学习。
韩树人带着采购团队,到全国各地的水果种植基地学习,一出去就是10天半个月,吃住都在基地上,看到什么不懂他就问,问题多得经常把技术员都问烦了。
这里是新疆维吾尔自治区,韩树人曾多次到这里的水果基地学习,他白天学晚上赶路,最忙碌的一次,8天时间里,光开车就开了将近1万公里,当地人都管他叫“疯子”。