100个农村基层党组织带头人经验交流发言摘要

贵州省兴义市楼纳村党支部书记黄定品：

我们村是国家二级贫困村，村支部以创先争优，加强基层党建为载体，为村民多做实事，多做好事，把老百姓当自己人，把老百姓的事当成自己的事，村里老百姓愿意种梨树，我们村干部亲自给他们申请贷款，买了梨苗送到他们的手中。我们深知，只有办好了该办的事，老百姓就会支持我们。

湖南省麻阳县楠木桥村党支部书记谭泽勇：

文化生活是群众的“精神粮食”，我们积极创新社会管理模式，发挥少数民族文化优势促进乡村和谐发展。我们村组建了8支100多人的民间文化队伍，连续五届举办全省计生文化节，连续3年举办苗族民俗文化表演。丰富多彩的文化生活，拉近了干部和群众的感情距离。

上海市浦东新区北蔡镇党委书记吴凤飞：

为及时反映基层党支部“建立一项务实管用的创先争优制度”推进情况，北蔡镇统一部署，动员组织村居基层党组织在党建论坛上以发帖的形式将支部的特色制度进行展示，建立健全长效机制，把制度内容做实做好，不流于表面，不急于求成，切实把党组织工作与创先争优和为民服务相结合，推动党组织在基层组织建设年中取得新成效。

湖北省荆门市浏河社区党总支书记、居委会主任苏玉梅：

浏河社区在荆门市开展创先争优活动中首创“六民连心”工作方法，即民情信箱集民意、民情档案知民需、民情联络员听民声、民情服务卡排民难、民情日记解民忧、民情恳谈顺民气。注重干实事，以社区民生为主线，以社区党建为平台，探索出了一条夯实社区党建、创新社区管理的新路子。

浙江省诸暨市上下文村党支部书记杨七明：

基层组织和党员创先争优的最终目的就是更好地为人民服务，为老百姓多做实事。因此，权力必须在群众监督下阳光运行。对涉及重大项目建设及村民切身利益事项的决策，我们村严格执行“四不”公开承诺，即在任职期间不承包承建或变相承包承建本村的公共项目及涉及征用本村土地的所有项目，不违规干预和插手本村工程建设，不违规发展党员，不履职就辞职。

江西省井冈山市菖蒲古村党支部书记王国荣：

村里在党支部的领导下，公开推选出积极性高、群众公认度高、致富本领强的村民组建了菖蒲古村村落社区，下设村落社区志愿者协会，为村民办实事、办好事，筹措资金加强基础设施建设，使水电路等通到了各家各户。

福建省华安县新圩村党支部书记苏志刚：

在“一圩一日”和“三级联调”基础上，实行“两回访四通报”制度，年初到党员、村民中就急需解决的问题征集意见，形成工作方案，年终针对问题完成情况进行回访总结；工作完成情况定期向党员、村民代表、老干部和村里老人进行通报。

浙江省嘉善县姚庄村党委书记徐根荣：

在创先争优活动中，我们突出服务型党组织建设，紧紧围绕村级组织这一核心，注重自身建设，落实责任服务到岗；紧紧围绕党员队伍这一主题，注重示范引领，先锋带头服务到户；紧紧围绕惠民利民这一根本，注重方式创新，关爱帮扶服务到户。

云南省施甸县水长村党总支书记赵平：

村党总支通过建便民服务机制凝聚民心，建立4名党员负责的农民服务代办点4个，实现“办事不出村、纠纷不出村、信息提供不出村、致富服务不出村”。成立矛盾调解委员会，制定《水长村村规民约》等制度，设立村民“说事室”，努力建设和谐村庄。

四川省南充市城南镇党委书记文建明：

基层党组织创先争优就是要践行“抓基础、抓根本、抓关键”的理念，建立“面对面、手拉手、心贴心”的机制，推行“下深水、寻问题、解难题”的方法，弘扬“说实话、干实事、实打实”的作风，真正使基层组织运转高效，党员干部奋勇争先，广大群众办事方便得实惠。

上海市松江区新浜村党总支书记庄东林：

村党总支在创先争优活动中，探索形成了“五访五问”工作机制。村党员干部深入每户家庭，一访老党员、老干部，二访上访户、矛盾纠纷户，三访老弱病残户，四访经营致富户，五访普通村民，问他们所急所需，据此确定工作重点，第一时间把服务送到群众最需要的地方，密切了干群关系。

江西省分宜县水川村党总支书记袁国剑：

在农村搞创先争优就是要实心实意为农民办事，水川村党总支的集体座右铭是两“心”三“下”：要有真心，没有私心；眼往下看，脚往下走，心往下想。在创先争优活动中，村党支部时时、事事坚持两“心”三“下”，甩掉了全村贫穷落后的帽子，扭转了曾经组织涣散的局面，树立了党组织在村民中的崇高形象。