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这个居民小区是黄国蓉刚接手的一个小区，现在还在试用期，正在记者采访时发生了一件事，保安和一个业主发生争执后，还让业主不服去找黄国蓉。黄国蓉一听怒了。

黄国蓉：有人昨天告诉业主说有本事你找黄大姐，这种我觉得态度是非常不好的，下一步马上要收业主的钱，究竟人家还要不要我们在这儿干，我们能不能干好别人的工作，随时要有一个危机感，现在说实在话，下岗失业的人太多太多，我们都不占年龄优势，不占年龄优势我们能不能把我们的工作做好。

为了增强小区业主的信任，黄国蓉决定在小区搞一次业务演习，一方面锻炼队伍一方面就是做给业主看的。

记者：咱们这样的为什么要在小区里搞（演习）？

小区物业经理何登明：为了提高我们的消防意识，也让就是说小区业主更放心就是大家能让他们更放心了，就都好了。记者：更信任你们是吗？何登明：就是更信任。

虽然这个小区还在试用期，但黄国蓉却并不怎么担心三个月会白干，因为一般三个月的磨合后，小区的业主一般都会比较信任这个经常培训和演习的队伍，而开发商也轻易不会再换人。

黄国蓉：给别人一个试用我的空间，我是一个理念就是先舍，舍我的时间，舍我的人力，我的所有东西我们都能给它舍，那么舍一段时间以后，那么之后我才跟你谈价钱，之后谈的时候你就舍不得离开我了，不是我舍不得他，是他舍不得我了，他就愿意来找我了。

虽然每次都白干三个月，但不到一年，黄国蓉就拿下了4个小区三年的物业管理，她发现这比做保洁利润高了好几倍。

到了2008年，公司业务不仅涉及物业、家政、展会绿化，企事业单位的外墙清洗、整体保洁，大型展会演唱会搭台等等，员工也发展到了800人。这时，环卫开始市场化，花钱一向谨慎的黄大姐，买了十多台洒水车，承包了温江区五分之二的环卫路段，几百个农民因此有了固定工作，而她公司的的年收入也超过了千万。

黄国蓉：很多时候，有人把我当作生活的一种坐标，我觉得不是钱的问题，你给我再多钱，别人始终骂我，我觉得没有意义，我就希望挣钱的同时，钱也挣到，然后别人也以我为榜样，这就是我人生最大的幸福。