2012 跟着甄混职场

　　前言：《甄传》早在去年底就在各地面频道进行了第一轮播出，如今在全国几大卫视的第二轮播出将近尾声，居然再次掀起收视热潮，使得各卫视收视率屡破纪录。《甄传》几乎成为街谈巷议的话题，曾经看“后宫剧”看“伤”了的观众也开始重拾遥控器，追看这部长达76集的古装电视剧。　　2011年是后宫题材电视剧扎堆的一年，“狗血”、“雷人”、“胡编乱造”、“抄袭”等负面评价将该题材拉入深渊。而《甄传》在一片“禁”声之中连续两轮播出，为后宫剧挽回了一些口碑。当然也不乏质疑之声，但是业内大多给出了“望眼后宫，《甄传》之后，皆是浮云”、“后宫剧中的战斗机”这样的评价。　　除了“宫斗剧中的战斗机”，《甄传》还被称为是清宫版的“杜拉拉升职记”。有网友从电视剧中甄的命运起伏归纳出职场生存四个步骤：第一步：初来乍到学会蛰伏;第二步：不鸣则已一鸣惊人;第三步：以退为进以守为攻;第四步：演技要高心肠要狠。　　还有观众将宫廷后妃排位套用到现代公司的岗位上，出现了“研究所版”、“国企版”、“总经理办公室版”等多个版本。其中有一个版本，称“太后=董事长，皇上=总裁，皇后=执行副总裁，皇贵妃=人力资源副总或运营副总，贵妃=其他副总裁，妃=业务单元总经理，嫔=总监，贵人=高级经理，常在=经理，答应=主管，册封=推销”。　　《甄传》的热播引发了“后宫和职场”关系的讨论，笔者在网络上搜索“甄与职场”，相关结果竟多达357000余条。专家指出，不宜将宫斗经验用于现代职场，这部剧容易造成一个误区：在职业生涯中必须达到最高点，否则将无容身之地。　　而这种观点对初涉职场的员工很可能会产生误导。最后，著名领导力培训专家谭小芳老师提醒各位职场精英从现代视角来看，“甄”并不是一个成功的职场女性，而一味强调人际关系、走投机路线，不可能在自身专业领域有大的发展。《甄传》职场术的24字方针具体如下：　　1、站好队 　　镜头回放：后宫中势力庞大的皇后和得皇上宠爱的华妃势不两立，旗鼓相当，想要在后宫立足，除了要有非常的手段和头脑，还要有必不可少的姿色和家族势力，最关键的是要找到一棵可以依靠的大树才能抬得起头。安陵容的父亲只是个县丞，在家世显赫的后宫中备受歧视，抓住皇后这棵大树是她生存立足的救命稻草，而倚梅园的余答应虽然受皇上恩宠，一样要找华妃做靠山。就连宫里的奴才，也一心想找个靠得住的主子混日子。　　职场启示：站队是职场派系斗争中的潜规则，跟对了受器重的领导，业务繁忙，荷包也不会太瘪。如果跟错了一个自身不保、备受打压的上司，那日子能好到哪里去?　　2、制衡术 　　镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，更重要的任务是平衡六宫关系，保持自己的势力。蔡少芬饰演的皇后绝对是深谙此道的好手。让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟　　3、买人心

镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。

小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。

职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。

4、王牌多

镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。虽然华妃受宠气势冲天，但也只能是小主，最多尊一声娘娘。”后宫嫔妃的排位依次从低到高：宫女，就是最底层的使唤丫头；官女，即可以侍寝的宫女；答应，七品，是后宫地位最低的一个级别。