农业科技引领支撑现代化大农业发展

三是强化政策激励。为克服过去重科研轻培训的倾向，建立了科技创新与科技培训并重的人才激励机制。实行科技培训人员与科技创新人员在晋升职称、评选先进、分房等方面同等待遇，吸引大批农业科技人员积极投身农民科技培训活动，长期坚持在农业科技培训第一线。仅黑龙江省农科院2003年以来就有28名科技人员因在科技培训工作中贡献突出，被晋升为研究员和推广研究员。同时，对农民科技培训工作实行目标管理，明确完成的目标、时限、标准和责任人，采取定期或不定期抽查、平时跟踪考核和年终总评的方式，加大监督考核工作力度，奖优罚劣。对成绩突出的培训单位和科技人员给予表彰奖励，对培训工作落后的单位和工作不力的科技人员给予通报批评，并限期整改。

二、搭建培训平台，为大培训提供有力支撑

一是联办中国农民大学，搭建课堂教学平台。为全面提高农民的科技素质，搭建高水平的农民培训课堂教学平台，黑龙江省农科院与中国农业科学院、中国农民大学合作，在黑龙江联办了中国农民大学，2011年在黑龙江国家级现代农业示范区挂牌，并在哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、大庆等不同生态区建立教学基地，开展对农民的课堂教育培训。目前，共在黑龙江省设立24个分院和16个教学点，采取注册式教育与非注册式教育、长期培养与短期专项技术培训相结合的方式，由黑龙江省农科院的近600名具有高级职称的科技人员担任教师，对农民进行种植业、养殖业、农产品加工、农业经营管理、农村组织与管理、农业机械化等领域知识教育培训，提高农民的综合素质。同时，黑龙江农科院与中国农科院合作共建了中国农科院研究生院黑龙江分院，搭建起培养农村基层干部和农技推广人员的教学平台，培养高学历高水平的基层农业科技和管理人才。